{ "datacode": "BANNER", "exhibitionresource": "TAG_LISTA", "showDelay": true, "viewed": [], "context": "{\"positioncode\":\"Secao_Noticias_Topo\"}" }
O que está em jogo no projeto de lei 1.893/2026
Projeto que regulamenta a Convenção 151 da OIT restringe a participação de entidades associativas e reacende o debate sobre pluralidade na representação do funcionalismo.
24/6/2026
Aumento dos processos trabalhistas e impactos da NR-1 nas empresas
Com a nova NR-1, riscos psicossociais passam a integrar a gestão ocupacional e ampliam a responsabilidade dos empregadores.
22/6/2026
Impactos indiretos da jornada 5x2
A redução da carga horária vai além do salário-hora e cria efeitos multiplicadores que podem elevar significativamente os custos trabalhistas.
8/6/2026
A exclusão das associações classistas das negociações coletivas
Sob a invocação da Convenção n. 151 da OIT, o projeto de lei reduz as associações classistas de âmbito nacional à condição residual e produz retrocesso normativo travestido de avanço.
4/6/2026
A NR-1 como paradigma normativo em prol da saúde psicossocial laboral
Atualização da norma amplia responsabilidade das empresas sobre riscos psicossociais e reorganiza o debate trabalhista.
27/5/2026
A luta histórica pela redução da jornada de trabalho
Os argumentos contra o fim da escala 6x1 repetem a lógica usada em 1926 para atacar até o direito às férias.
11/5/2026
Gilberto Alvarez Giusepone Junior
O que a escala 6x1 revela sobre o Brasil: mais do que uma discussão sobre jornada de trabalho, debater este tema é encarar desafios como desigualdade e educação.
8/5/2026
Trabalhadores unidos pelo fim da escala 6x1
O governo aposta na redução da jornada como resposta ao desgaste social e como estratégia para impulsionar produtividade e qualidade de vida.
6/5/2026
A realidade invisível das mães de crianças autistas no Brasil
A falta de políticas efetivas de conciliação entre trabalho e cuidado expõe mães de crianças com autismo à precarização.
16/4/2026
Reação contra o fim da escala 6x1 não vai prosperar
Trabalhar seis dias para um dia de descanso eterniza modelo que ignora índices alarmantes da síndrome de Burnout e doenças mentais no país.
25/2/2026