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Empresas aderem à carta da diversidade em defesa dos direitos LGBTI+

Entre as empresas que assinaram a carta, estão as gigantes da tecnologia como a Microsoft, Google e LinkedIn, o banco de investimento americano J.P Morgan

Congresso em Foco

16/9/2018 8:30

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Trinta e duas empresas e ONGs assinaram a Carta de Apoio à Diversidade, ao Respeito e à Inclusão de Pessoas LGBT+ nos Locais de Trabalho no Brasil[fotografo]José Cruz/Agência Brasil[/fotografo]

Trinta e duas empresas e ONGs assinaram a Carta de Apoio à Diversidade, ao Respeito e à Inclusão de Pessoas LGBT+ nos Locais de Trabalho no Brasil[fotografo]José Cruz/Agência Brasil[/fotografo]
O apoio à diversidade vem ganhando cada vez mais força em diversos setores da sociedade. Um exemplo disso é a "Carta de Apoio à Diversidade, ao Respeito e à Inclusão de Pessoas LGBT+ nos Locais de Trabalho no Brasil", assinada por 32 instituições, entre grandes empresas e organizações não governamentais, que pede aos candidatos a presidência da República que reconheçam a importância da diversidade e inclusão nos postos de trabalho. Entre as empresas que assinaram a carta, estão as gigantes da tecnologia como a Microsoft, Google e LinkedIn, o banco de investimento americano J.P Morgan, os escritórios de advocacia Machado Meyer e Pinheiro Neto, além da Uber, Nike e Gol. (Confira a lista completa dos apoiadores no final da matéria). O documento afirma que esta é a "coisa certa a se fazer, é bom para os negócios e é bom para o Brasil". A iniciativa surgiu de uma parceria da Aliança Nacional LGBTI+ com a ONG Out and Equal. Toni Reis, presidente da Aliança, contou que a carta é fruto de três meses de conversas e que está muito feliz com os resultados: "esperávamos a adesão de 10 empresas e no total tivemos 32". "A gente começa a perceber que as próprias candidaturas começam a olhar com outros olhos, que não é apenas um movimento social de esquerda, que também tem empresas preocupadas com a questão da cidadania e dos direitos LGBT", disse Toni. A carta também firma compromisso dessas empresas de diversos setores com a diversidade e inclusão nos locais de trabalho. Para Toni, é muito importante o apoio de grandes empresas porque elas têm "muito poder na sociedade" e são responsáveis por "movimentar o PIB". LGBTI + nas eleições Lançada no mês passado, a plataforma LGBTI+ Eleições 2018 tem como objetivo promover um país "de todas e todos com diversidade e respeito para candidatos/as às eleições 2018". Os candidatos que aderiram à plataforma se comprometeram em defender os direitos da comunidade LGBTI+, além de denunciar situações de lgbtfobia durante a campanha. O site já conta com a assinatura de 74 candidatos, entre pessoas aliadas e outras que se declararam LGBTI+. Confira as organizações que indicaram seu apoio à Carta: Setor Privado Accenture Braskem Cigna Citi The Dow Chemical Company GE GOL Google IBM International Flavors & Fragrances Inc. J.P. Morgan J Walter Thompson Kimberly-Clark LinkedIn Machado Meyer Mattos Filho Microsoft Natura Nike Oracle Pinheiro Neto Advogados Salesforce Sodexo TozziniFreire Advogados Uber Organizações Não Governamentais  Aliança Nacional LGBTI+ Grupo Dignidade Human Rights Watch Open for Business Out & Equal Workplace Advocates OUTstanding The Council for Global Equality
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