O futuro do trabalho não cabe em uma única regra
Um país com milhares de ocupações e realidades produtivas distintas dificilmente encontrará equilíbrio impondo uma única fórmula constitucional para todos.
9/6/2026
Impactos indiretos da jornada 5x2
A redução da carga horária vai além do salário-hora e cria efeitos multiplicadores que podem elevar significativamente os custos trabalhistas.
8/6/2026
Salário
Heloisa Helena propõe piso salarial para coveiros e psicólogos
Além da remuneração mínima, as propostas estabelecem reajuste anual e regras para contratação das duas categorias.
6/6/2026
Trabalho
Projeto reduz jornada semanal de professores para 35 horas
Proposta de David Soares mantém salários e busca enfrentar a sobrecarga de trabalho que afeta docentes da educação básica.
5/6/2026
Reajuste salarial
De médicos a bombeiros, pisos salariais aguardam análise no Congresso
Mais de 300 propostas de reajustes salariais tramitam no Congresso, mas falta de recursos segue como principal obstáculo para a aprovação.
30/5/2026
O fim da escala 6x1 e a crise de um modelo de país
A proposta aprovada na Câmara transformou uma pauta trabalhista em sintoma de uma crise maior: o desgaste de um país que incorporou a exaustão à própria lógica econômica.
29/5/2026
A vitória da escala 5x2 e a força das lideranças LGBTI+
Debate sobre redução da jornada ultrapassa a economia e recoloca saúde mental, dignidade e tempo livre no centro da política.
28/5/2026
Primeira oportunidade
Senado aprova projeto de incentivo ao primeiro emprego para jovens
Projeto reduz encargos para empresas que derem primeiro emprego a pessoas entre 18 e 29 anos sem carteira assinada.
28/5/2026
A NR-1 como paradigma normativo em prol da saúde psicossocial laboral
Atualização da norma amplia responsabilidade das empresas sobre riscos psicossociais e reorganiza o debate trabalhista.
27/5/2026
Escala 6x1
"Povo quer tempo para namorar", diz Lula ao defender fim da escala 6x1
Presidente diz que redução da jornada é necessária e pede que empresários não resistam à mudança.
20/5/2026
